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Wie sollte man eine Kündigung formulieren, wenn man aus folgendem Grund...?

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...kündigt? ich werde von meinem chef seit gut einem jahr enorm unter druck gesetzt. das geht bis in mein privatleben. von schuldzuweisungen bis beleidigung. anrufen wegen ...mehr anzeigen
Update : ein gewerkschaft? sowas gibt´s nicht. der betrieb hat fünf angestellte ...mehr anzeigen
Update 2 : beim arbeitsamt war ich schon. krankgeschrieben bin ich. ich will doch ...mehr anzeigen
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Teile ihm mit, daß Du aus gesundheitlichen Gründen, die in der Art und Weise seiner tollen Mitarbeiterführung ihre Ursache haben, kündigst.
Wenn Du das alles auch nachweisen kannst, erhälst Du auch keine Sperre beim Arbeitsamt.

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danke!
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  • Pablo antwortete vor 6 Jahren
    Kündige ohne Grund ordentlich das Verhältnis. Da Du es eh nicht ändern kannst, kannst Du Dir Begründungen sparen. Die würden ihn nur amüsieren, vielleicht würde er es sogar mit Kollegen ausschlachten.

    Bewirb Dich schnell, weil wenn Du selbst kündigst sieht's schlecht aus mit ALG
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  • Alex K antwortete vor 6 Jahren
    Hallo. Ich an deiner Stelle würde sofort eine Anzeige bei der Polizei machen. Das ist ja der reinste Psychoterror was der W.xx.r da abzieht.
    Viel Glück
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  • Mama antwortete vor 6 Jahren
    Ich würde nicht kündigen,lass dich erst mal krank schreiben.
    Gehe sofort zum Arbeitsamt .Oder noch besser zu einem Anwalt wenn du eine Rechtschutzversicherung hast..
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  • Jürgen L antwortete vor 6 Jahren
    Dein erster Weg sollte schleunigst zur Gewerkschaft führen oder zum Arbeitsrechtsanwalt. NIX mit Kündigung, Herr Chef! Der mobbt dich durch und durch. Das ist bei Strafe verboten. Lass dir das um deiner Selbstwillen nicht bieten! Lasse dich nicht von diesem A..ch einschüchtern. Nimm meinen Rat und kündige auf gar keinen Fall! Hörst du: Auf gar keinen Fall!!!
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  • chickaHS antwortete vor 6 Jahren
    ACH DU ARME, das ist ja scheise BOAH sowas ärgert mich schon wieder, wieder mal ein mann der seine macht ausnutzt um andere fertig zu machen....

    Auf jeden fall weis ich nicht wie ich dir da genau helfen soll aber ich denke es geht auch mit der begründung das du woanders eine arbeitsstelle bekommen hast und es besser ist oder so und das du dich somit bei der jetztigen firma verarbschieden willst mit der kündigung da du auch umziehen musst wegen der neuen arbeit oder sowas ähnliches hehehe.....sorry das ich so schreibe aber ich schreibe schnell. also viel glück !!!! das schaffst du schon PEACE
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  • funship antwortete vor 6 Jahren
    Ich würde die Kündigung ganz normal formulieren, eine Begründung ist nicht notwendig. Wenn es deinen Chef interessiert, warum du weg willst, kann er dich fragen - wenn nicht, bringt es dir auch nichts, deine Gründe zu erklären.
    Insbesondere solltest du der Versuchung widerstehen, ihm mit der Kündigung eins reinzuwürgen - er muss dir immer noch ein Zeugnis schreiben...
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  • Wie sollte man eine Kündigung formulieren, wenn man aus folgendem Grund...?
    ...kündigt?
    ich werde von meinem chef seit gut einem jahr enorm unter druck gesetzt. das geht bis in mein privatleben. von schuldzuweisungen bis beleidigung. anrufen wegen nichtigkeiten um mich anzuschreien- so dass die gesamte kaufhalle mithören kann.
    an meiner arbeit scheint es nicht zu liegen denn ich habe eine vetragsverlängerung erhalten.
    nun bin ich seit zwei wochen krank geschrieben und habe eine überweisung zum psychotherapeuten bekommen (termin montag).
    möchte aber so bald wie möglich aus dem arbeitsverhältnis raus. demnach muss ich bis freitag meine kündigung abgeben.
    wie schreib ich es nun so, dass klar erkennbar ist warum ich kündigen will?
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